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    高盛科技园举行“中国梦?企业梦?分享共创高峰”交流会

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    大众创业,万众创新。720日晚上,“中国梦?企业梦?分享共创高峰”——由高盛科技园与盟大集团共同打造的主题交流会,在高盛科技大厦1楼成功举行。

     

    交流会吸引了包括纳斯达克化妆品、百华科技、一竖商城等12家园区企业家参与,本次交流会由盟大集团总裁李实跟大家分享他的创业经历与创新转型,盟大集团在创业大潮中如何一步一步崛起的?;疃殖∑沼辉?,交流积极,与会的企业老总、高管介绍了自己的公司主营项目,交流期间不少企业实现了有效的对接,部分已有了合作的意向。

     

    整个分享会过程中掌声不断,李实呼吁这样的园区企业面对面沟通的活动应该多举办?!耙桓瞿源氩煌ǖ氖虑?,十个脑袋可能会想清楚,”李实认为现在做企业不再是单打独斗的时代,自己的能力太有限,未来只有合作才能创造更大的价值。谈到公司当初起名“盟大”有自己的想法,“盟”字有合作的含义在里面。

     

    打破常规持续创新 

    “我们就聊聊天,不要太严肃,我很怕严肃的场合?!逼揭捉说目“琢⒖涛巳〉淖⒁饬?,这个敦厚总裁,穿着一件很简单的黑色衣服,盟大集团旗下B2B平台大易有塑作为链接金融服务的入口,年内交易规模预计达到100亿。而这距离他刚来东莞时帮人看门口的惨淡日子,过去了17年。

     

    盟大集团扎根高盛科技园六年,在行业里优势明显,取得一些别人艳羡的成绩,李实便分享了大家都非常关心的话题——商业模式。但李实有自己摸索出来的截然不同的看法。他先是抛出“企业到底商业模式重要还是产品、服务重要,还是在行业里的资源比较重要?”开门见山的问题调动了企业家们的大脑,“这个事情我一直想了六年?!崩钍堤寡?,接着结合经验和案例,他认为营业收入决定企业的深度和宽度,决定企业竞争力,而决定这些最重要的只有一点:就是团队和人才。

     

    不走寻常路的李实在他的公司里面推行“鸟人文化”,让每一名员工都改一个和鸟有关的外号,而他自己的外号是“傻鸟”。 “创新是从观念思维开始,打破传统的定义和标签,改变一种认知,也是企业创新的表现?!崩钍等衔裎幕逑秩松降鹊募壑倒?,旨在打破人和人之间的距离和阶级感。

     

    在谈到现在公司的创新性模式时,他强调新时代的竞争早已不再是企业之间的竞争,而是产业链的整体竞争,因此他希望把公共资源引入到产业链这条线来,专注于产业链价值生态服务。

     

    李实说:“总之这一切其实不是一开始就设想好的,六年以来我们能持续快速发展,是基于我们每一天在碰到困难以后,不断一边吃泡面一边讨论开会去修正,才走到了今天?!闭飧龀中蚰ネ哦哟葱履芰Φ墓?,是李实认为最难的事情,也是能够实现最大价值的方式。

      

    企业家畅谈企业文化建设

    “在园区里特别有印象的是,看到他们每天早上喊口号,气势高昂,特别积极?!卑亩啾Φ缱涌萍继兆芴傅蕉悦舜蟮挠∠笫彼?。

     

    本次活动是园区为企业搭建平台的一次新尝试,虽然大家所从事的课题都不一样,但跨领域的思想碰撞能产生更多的创意,机会也随着而来。在物语物联技术叶总谈到公司的物联网中的智慧城市技术时,大家纷纷结合自己的领域向他请教,希望合作发展新业务?!拔锪硪桓龇较?,在物联网的应用中,它涉及方方面面的内容,仓储是最早的应用?!币蹲苡肜钍祷ザ北硎?。

     

    园区企业藏龙卧虎,企业家富有创意和激情,交流都很真诚。福美瑞兴新环??萍汲伦芩担骸敖裉旆浅8咝四芨惺艿矫舜竽竦奈幕?,一个企业老板就两件事情,一个是经营方向,一个是人的管理,企业家能有这种意识,其实是追求一种人性的自由。刚刚谈到智慧城市的话题,我觉得科技不断发展,最后还是要回到人的身上。创业者时刻想着自己的企业不能轻易垮掉,死撑着,这里面有一种可贵的力量”。

     

    活动结束后,不断有企业家私下交换联系方式,咨询和请教自己感兴趣的话题。不少企业家表示,希望能将这个活动继续举办下去。现场为此专门建立了交流的微信群,以方便企业今后的联系、沟通、协同合作和发展的平台,促进企业间的业务交流。

    发布时间:2016-07-21

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